kariera – Wazdan

Najważniejsze informacje Praca, staż i rekrutacja Strefa pracodawcy Bądźmy w kontakcie Lokalizacje

Branża

IT / Gaming

Lokalizacja

GŁÓWNA SIEDZIBA

Opole

Jak zatrudniamy

Umowa o pracę

Umowa zlecenie

Kontrakt B2B

Fakty

Wazdan to nagradzany, międzynarodowy lider w branży iGamingowej. Tworzymy kompleksowe gry, oferując dynamiczne środowisko pracy i innowacyjne rozwiązania.

Oferty pracy

Zobacz, jak wygląda praca w naszej firmie

GameDev
IT Support
ISS
Adminstratorzy
Monitoring Techniczny
Technical Customer Support
Marketing i Graficy
HR
Finanse
Account Management
Game Design

Jak się u nas pracuje?
- Skutecznie łączymy nowe technologie z wiedzą i doświadczeniem zdobywanym przez lata.
- Mamy realny wpływ na końcowy produkt, biorąc udział w każdym etapie tworzenia gier.
- Cenimy sobie otwartą i przyjazną atmosferę, gdzie każdy głos jest ważny.
- Praca zespołowa i wzajemne wsparcie są kluczowe dla osiągania założonych celów.
- Innowacyjność i pasja do tworzenia gier to fundament naszej codziennej pracy.
Dzień w firmie
- Tworzymy od podstaw unikatowe produkty, wykorzystując własne technologie i rozwiązania.
- Regularnie spotykamy się, aby omówić bieżące zadania i dzielić się pomysłami.
- Każdy członek zespołu ma możliwość współtworzenia procesu, co sprawia, że każdy projekt jest wyjątkowy.
- Stawiamy na rozwój indywidualny i zespołowy, wspierając innowacyjne podejścia do tworzenia gier.
- Atmosfera w firmie sprzyja dzieleniu się wiedzą oraz budowaniu silnych, długoterminowych relacji.
Takie dajemy możliwości rozwoju
- Współpracę z wykwalifikowanym zespołem, umożliwiającą wymianę doświadczeń i pogłębianie wiedzy.
- Możliwość dofinansowania do szkoleń i kursów, niezbędnych dla rozwoju na obejmowanym stanowisku.
- Cykliczne spotkania rozwojowe.
- Przejrzysty system wynagradzania i awansów zależny od rozwoju osobistego i zaangażowania.

Jak się u nas pracuje?
- IT Support to zespół od zadań specjalnych, w którym odpowiadamy za funkcjonowanie sprzętu informatycznego w całej firmie.
- Konfigurujemy, zabezpieczamy oraz utrzymujemy sprzęt, na którym pracuje aż 250+ pracowników.
- Dbamy o dostępy, zabezpieczenie oraz monitorowanie oprogramowania wykorzystywanego w pracy.
Dzień w firmie
- Wdrażamy, zaopatrujemy oraz szkolimy nowych pracowników, zapewniając im najwyższej klasy sprzęt.
- Transport na drugi koniec świata? Dla nas to żaden problem. Kompleksowo działamy o całą logistykę.
Takie dajemy możliwości rozwoju
- Współpracę z wykwalifikowanym zespołem, umożliwiającą wymianę doświadczeń i pogłębianie wiedzy.
- Możliwość dofinansowania do szkoleń i kursów, niezbędnych dla rozwoju na obejmowanym stanowisku.
- Cykliczne spotkania rozwojowe.
- Przejrzysty system wynagradzania i awansów zależny od rozwoju osobistego i zaangażowania.

Jak się u nas pracuje?
- To właśnie w dziale ISS odpowiadamy w naszej firmie o cyberbezpieczeństwo – dzięki czemu nasza praca może bezpiecznie iść do przodu, bez stresu o ataki z zewnątrz.
- Ciągle się szkolimy, rozpoznając nowe potencjalne zagrożenia zanim do nas dotrą.
- Przeprowadzamy testy oraz sprawdzamy działaniami zapobiegawczymi jak zmaksymalizować bezpieczeństwo naszych systemów.
- Znamy systemy Linux i Windows jak własną kieszeń – i tak samo wiemy jak dbać o ich bezpieczeństwo.
Dzień w firmie
- Uczestniczymy w audytach bezpieczeństwa oraz w rekomendowaniu usprawnień.
- Współpracujemy z zespołami IT w zakresie poprawy bezpieczeństwa systemów i aplikacji.
- Dbamy o to, by w całej firmie były przestrzegane normy bezpieczeństwa, na przykład ISO27001.
Takie dajemy możliwości rozwoju
- Współpracę z wykwalifikowanym zespołem, umożliwiającą wymianę doświadczeń i pogłębianie wiedzy.
- Możliwość dofinansowania do szkoleń i kursów, niezbędnych dla rozwoju na obejmowanym stanowisku.
- Cykliczne spotkania rozwojowe.
- Przejrzysty system wynagradzania i awansów zależny od rozwoju osobistego i zaangażowania.

Jak się u nas pracuje?
- Jako Administratorzy w Wazdan™ jesteśmy prawdziwymi specjalistami, odpowiedzialnymi za zarządzanie i utrzymanie infrastruktury informatycznej firmy.
- Znamy serwery firmy jak własną kieszeń, konfigurując, serwisując oraz nadzorując ich działanie we wszystkich lokalizacjach.
- Stale wdrażamy nowe oraz ulepszamy aktualne technologie, żeby każdy z działów mógł w spokoju i coraz szybciej pracować.
- Dbamy o sieci wewnętrzne, by nic nie zagrażało naszym danym.
Dzień w firmie
- Monitorujemy działanie wewnętrznych systemów serwerowych, natychmiastowo reagujemy na wszystkie usterki.
- Współpracujemy z innymi zespołami IT, żeby wszystkie nasze systemy działały jak jeden organizm.
- Rozwiązujemy wszelkie możliwe problemy, które wpływałyby na funkcjonowanie naszych sieci.
Takie dajemy możliwości rozwoju
- Współpracę z wykwalifikowanym zespołem, umożliwiającą wymianę doświadczeń i pogłębianie wiedzy.
- Możliwość dofinansowania do szkoleń i kursów, niezbędnych dla rozwoju na obejmowanym stanowisku.
- Cykliczne spotkania rozwojowe.
- Przejrzysty system wynagradzania i awansów zależny od rozwoju osobistego i zaangażowania.

Jak się u nas pracuje?
- Dział monitoringu technicznego to zespół od zadań specjalnych, dzięki któremu Wazdan™ jest taki niezawodny.
- Dzięki 3-zmianowemu trybowi pracy jesteśmy w stanie reagować na awarie i pomagać klientom natychmiastowo po zgłoszeniu problemu.
- Pracujemy na najnowszych systemach monitorowania, by wyłapywać usterki zanim jeszcze się pojawią.
Dzień w firmie
- Stale monitorujemy działanie elementów naszej platformy, by każdy z naszych systemów działał tak jak należy.
- Komunikujemy się z klientami z całego świata, natychmiastowo reagując na zgłaszanie przez nich problemy.
- Analizujemy, selekcjonujemy i zgłaszamy zaobserwowane problemy działom kolejnej linii wsparcia.
- Wszystkie zaobserwowane błędy katalogujemy, by móc pomagać naszym klientom jeszcze sprawniej.
Takie dajemy możliwości rozwoju
- Współpracę z wykwalifikowanym zespołem, umożliwiającą wymianę doświadczeń i pogłębianie wiedzy.
- Możliwość dofinansowania do szkoleń i kursów, niezbędnych dla rozwoju na obejmowanym stanowisku.
- Cykliczne spotkania rozwojowe.
- Przejrzysty system wynagradzania i awansów zależny od rozwoju osobistego i zaangażowania.

Jak się u nas pracuje?
- Dzięki działowi Technicznego Wsparcia Klienta w Wazdan™ nie ma miejsca na wątpliwości odnośnie naszych produktów – wszystko jest sprecyzowane.
- Dbamy o przestrzeganie warunków i wymogów licencyjnych.
- Łącząc podejście analityczne i kreatywne, potrafimy rozwiązać każdy problem, jaki zostanie nam przedstawiony.
Dzień w firmie
- Tworzymy sprecyzowane opisy naszych produktów oraz funkcji.
- Rozwiązujemy problemy techniczne nie tylko wewnątrz firmy, ale również poza nią, pomagając klientom z całego świata.
- Stale wspieramy naszych klientów, odpowiadając na ich pytania dotyczące działania funkcji, czy naszych produktów.
- Ulepszamy i testujemy funkcjonalności naszego oprogramowania.
Takie dajemy możliwości rozwoju
- Współpracę z wykwalifikowanym zespołem, umożliwiającą wymianę doświadczeń i pogłębianie wiedzy.
- Możliwość dofinansowania do szkoleń i kursów, niezbędnych dla rozwoju na obejmowanym stanowisku.
- Cykliczne spotkania rozwojowe.
- Przejrzysty system wynagradzania i awansów zależny od rozwoju osobistego i zaangażowania.

Jak się u nas pracuje?
- Jako dział marketingowy oraz graficzny odpowiadamy za stronę wizualną oraz za wszelkie treści, które pojawiają się publicznie.
- Tworzymy treści po polsku oraz angielsku, do wykorzystania w działaniach marketingowych.
- Planujemy długofalowe, niekonwencjonalne kampanie marketingowe, mające na celu promocję gier, zwiększenie widoczności marki w sieci oraz wsparcie działu sprzedaży.
- Prowadzimy zróżnicowane działania PR’owe, dbając o dobre imię firmy oraz marki.
- Projektujemy oraz szykujemy różne projekty graficzne by każdy nasz gadżet był wyjątkowy.
Dzień w firmie
- Odpowiadamy za wszystkie pisemne materiały marketingowe: ulotki, newslettery, posty na social media, czy nawet tekst który teraz czytasz (cześć!).
- Kontaktujemy się z producentami oraz dostawcami, projektując wysokiej jakości gadżety.
- Współpracujemy z największymi branżowymi mediami, w celu organizowania ciekawych publikacji na temat naszej firmy i branży.
- Tworzymy kreatywne, nieszablonowe materiały graficzne na potrzeby naszych klientów oraz innych działów.
Takie dajemy możliwości rozwoju
- Współpracę z wykwalifikowanym zespołem, umożliwiającą wymianę doświadczeń i pogłębianie wiedzy.
- Możliwość dofinansowania do szkoleń i kursów, niezbędnych dla rozwoju na obejmowanym stanowisku.
- Cykliczne spotkania rozwojowe.
- Przejrzysty system wynagradzania i awansów zależny od rozwoju osobistego i zaangażowania.

Jak się u nas pracuje?
- Nasz dział kadr oraz HR odpowiada za to, jak się pracuje, dbając o dobre warunki pracy oraz zadowolenie pracowników.
- To właśnie dzięki działaniom zespołu HR nasz #TeamWazdan stale się powiększa.
- Zajmujemy się przygotowaniem umów o pracę, aneksów, świadectw pracy, prowadzeniem dokumentacji pracowniczej.
- Zarządzamy obsługą benefitów, takich jak LuxMed czy Medicover Sport tak, by każdy z pracowników miał możliwość w pełni korzystać z pakietów.
Dzień w firmie
- Organizujemy zapadające w pamięć wydarzenia firmowe, czy to dla poszczególnych działów, czy też dla całej firmy.
- Natychmiastowo odpowiadamy na potrzeby naszych pracowników.
- Przeprowadzamy rozmowy kwalifikacyjne, rozmawiamy z kandydatami oraz zatrudniamy najlepszych z nich.
- Uczestniczymy w targach pracy, stale poszukując nowych talentów oraz specjalistów w swoich dziedzinach.
Takie dajemy możliwości rozwoju
- Współpracę z wykwalifikowanym zespołem, umożliwiającą wymianę doświadczeń i pogłębianie wiedzy.
- Możliwość dofinansowania do szkoleń i kursów, niezbędnych dla rozwoju na obejmowanym stanowisku.
- Cykliczne spotkania rozwojowe.
- Przejrzysty system wynagradzania i awansów zależny od rozwoju osobistego i zaangażowania.

Jak się u nas pracuje?
- W dziale finansowym zajmujemy się zarządzaniem, prowadzeniem, archiwizowaniem i nadzorowaniem dokumentacji księgowej.
- To właśnie dzięki nam wszystkie płatności, przelewy bankowe oraz wypłaty pracowników są dostarczane na czas.
- Odpowiadamy na potrzeby finansowe, obsługując wszystkie działy oraz ich potrzeby.
- Dbamy o budżety oraz płynność finansową firmy.
Dzień w firmie
- Przygotowujemy oraz opracowujemy raporty, zestawienia i dokumenty na potrzeby wewnętrzne firmy.
- Wystawiamy i wprowadzamy faktury sprzedaży oraz zakupu do systemów księgowych.
- Prowadzimy, zarządzamy, nadzorujemyi archiwizujemy dokumentację księgową.
- Rejestrujemy i monitorujemy płatności,a także kontrolujemy salda na kontach bankowych.
Takie dajemy możliwości rozwoju
- Współpracę z wykwalifikowanym zespołem, umożliwiającą wymianę doświadczeń i pogłębianie wiedzy.
- Możliwość dofinansowania do szkoleń i kursów, niezbędnych dla rozwoju na obejmowanym stanowisku.
- Cykliczne spotkania rozwojowe.
- Przejrzysty system wynagradzania i awansów zależny od rozwoju osobistego i zaangażowania.

Jak się u nas pracuje?
- Nasz zespół Account Management to kluczowy punkt kontaktu między firmąa naszymi partnerami biznesowymi.
- Budujemy i utrzymujemy długotrwałe relacje z klientami, zapewniając najwyższy poziom obsługi i wsparcia.
- Jako Account Managerowie analizujemy potrzeby klientów, doradzamy w zakresie naszych produktów i wspieramy ich w osiąganiu celów biznesowych.
- Pracujemy proaktywnie, identyfikując nowe możliwości współpracy i pomagając partnerom maksymalnie wykorzystać nasze rozwiązania.
Dzień w firmie
- Komunikujemy się z klientami poprzez e-mail, telefon i wideokonferencje, odpowiadając na ich pytania i proponując rozwiązania dopasowane do ich potrzeb.
- Przygotowujemy raporty, analizy i prezentacje, które pomagają klientom osiągać sukcesy.
- Współpracujemy z innymi działami, aby dostarczać klientom pełne wsparcie – od technicznego po marketingowe.
- Prowadzimy wewnętrzne spotkania zespołowe, aby dzielić się wiedzą, omawiać postępy i planować kolejne działania.
Takie dajemy możliwości rozwoju
- Współpracę z wykwalifikowanym zespołem, umożliwiającą wymianę doświadczeń i pogłębianie wiedzy.
- Możliwość dofinansowania do szkoleń i kursów, niezbędnych dla rozwoju na obejmowanym stanowisku.
- Cykliczne spotkania rozwojowe.
- Przejrzysty system wynagradzania i awansów zależny od rozwoju osobistego i zaangażowania.

Jak się u nas pracuje?
- Zespół artystyczny to miejsce, gdzie wizje stają się rzeczywistością – kreujemy wizualne arcydzieła definiujące nasze gry.
- Graficy tworzą unikalne światy i postacie które zachwycają graczy i nadają naszym grom wyjątkowy charakter.
- Animatorzy wprowadzają dynamikę i życie do elementów gry, projektując płynne i angażujące animacje.
- Game Art Project Lead koordynuje pracę zespołu, dbając o spójność wizji artystycznej, jakość projektów oraz terminowość ich realizacji.
Dzień w firmie
- Tworzymy projekty wizualne, od koncepcji po szczegółowe realizacje, wykorzystując nowoczesne narzędzia i technologie.
- Projektujemy i testujemy animacje, dbając o ich jakość i dopasowanie do wizji gry.
- Prowadzimy spotkania zespołowe, omawiając postępy prac, nowe pomysły i wyzwania.
- Współpracujemy z innymi działami, aby zapewnić spójność i wysoką jakość końcowego produktu.i.
Takie dajemy możliwości rozwoju
- Współpracę z wykwalifikowanym zespołem, umożliwiającą wymianę doświadczeń i pogłębianie wiedzy.
- Możliwość dofinansowania do szkoleń i kursów, niezbędnych dla rozwoju na obejmowanym stanowisku.
- Cykliczne spotkania rozwojowe.
- Przejrzysty system wynagradzania i awansów zależny od rozwoju osobistego i zaangażowania.

Benefity

Różne formy zatrudnienia

Elastyczny czas pracy

Atrakcyjne wynagrodzenie

Dofinansowanie zajęć sportowych

Prywatna opieka medyczna

Karta Pyszne Pay

Możliwości rozwoju

Dofinansowanie szkoleń i kursów

Możliwość pracy zdalnej

Przyjazna atmosfera

Spotkania integracyjne

Możliwość pracy zdalnej

Kawa/Herbata

Strefa relaksu

Brak dress code’u

Wyprawka dla dziecka

Paczki świąteczne

Praca w firmie Wazdan Services Limited

więcej ofert

Proces rekrutacyjny

Rekrutacja w Wazdan Services Limited to przejrzysty i przyjazny proces, który pozwala nam poznać Twoje talenty i dopasowanie do zespołu.

Wyślij nam swoje CV

Spełniasz wszystkie warunki i jesteś zainteresowany ofertą? Fantastycznie! Podeślij nam swoje CV i pokaż nam kim jesteś! Po otrzymaniu aplikacji dział HR dokładnie przeanalizuje Twoje doświadczenie, umiejętności i dopasowanie do wymagań stanowiska.

Więcej

Daj się poznać!

Po pozytywnej weryfikacji aplikacji kontaktujemy się telefonicznie, aby krótko porozmawiać o Twojej motywacji, doświadczeniu i oczekiwaniach. Jest to również okazja, by odpowiedzieć na Twoje pytania dotyczące stanowiska i firmy.

Więcej

Podejmij wyzwanie

W zależności od stanowiska zapraszamy Cię do wykonania zadania testowego, które pozwoli nam ocenić Twoje umiejętności techniczne. Alternatywnie lub dodatkowo możesz wziąć udział w rozmowie kwalifikacyjnej z członkami zespołu technicznego, podczas której omawiamy Twoje doświadczenie, projekty i podejście do rozwiązywania problemów.
Więcej

Witaj na pokładzie!

Jeśli przejdziesz pomyślnie wszystkie etapy, przedstawimy Ci ofertę współpracy. W tym etapie wyjaśnimy wszystkie szczegóły dotyczące wynagrodzenia, benefitów oraz warunków współpracy, abyś mógł/mogła podjąć świadomą decyzję.

Więcej

Poznaj nasz dział HR

W #WazdanHRTeam szukamy talentów, które pomogą nam budować zgrany i silny zespół, bo to ludzie napędzają firmę.

Karolina Imiołek

HR Manager

Karolina dba o to, by każdy etap współpracy, od rekrutacji po rozwój, był dla pracowników jasny, wspierający i wartościowy. Napędza ją tworzenie środowiska, w którym ludzie mogą rosnąć - zarówno zawodowo, jak i osobowo. Z zaangażowaniem wspiera liderów w budowaniu silnych, skutecznych zespołów i czuwa nad tym, by kultura Wazdan rozwijała się wraz z całą firmą.

Norbert Galon

Senior HR Manager

Praca Norberta koncentruje się na tworzeniu procesówi rozwiązań HR, które wzmacniają organizację i ułatwiają pracę zespołom. Łączy strategiczne spojrzeniez praktycznym podejściem, dzięki czemu może skutecznie wspierać rozwój firmy i jednocześnie dbaćo potrzeby pracowników. Jego misją jest to, by Wazdan był miejscem stabilnym, przemyślanym i gotowym na dalszy wzrost.

Nikola Świerc

HR Specialist

Nikola jest pierwszą linią wsparcia dla pracowników i kandydatów - zawsze pomocna, komunikatywna i zorientowana na potrzeby ludzi. W swojej codziennej pracy korzysta z wiedzy psychologicznej. Z pasją dbao onboarding, administrację HR oraz codzienną atmosferę, dzięki czemu nowe osoby już od pierwszego dnia czują się częścią #TeamWazdan. Jej energia i dokładność sprawiają, że każdy proces przebiega sprawnie i z uśmiechem.

Strefa pracodawcy

Co nas wyróżnia?

250+

Utalentowanych specjalistów w zespole

30+

Obsługiwanych rynków międzynarodowych

330+

Branżowych nagród i nominacji

O nas

Wazdan™ to uznana na całym świecie marka z branży technologicznej, która kreuje przyszłość iGaming'u.

Dzięki zaangażowaniu i doświadczeniu ponad 250 utalentowanych specjalistów zdobyliśmy prestiżowe nagrodę "Innovation in Mobile 2025" oraz „Best Mobile Gaming Provider 2025”, które potwierdzają naszą skuteczność i pozycję na rynku gier mobilnych. Otrzymaliśmy również tytuł "Casino/Slots Developer of the Year 2024", cementując pozycję Wazdan™ jako lidera branży. Nasze osiągnięcia zostały również docenione w innych obszarach – otrzymaliśmy tytuł "Employer of the Year 2024", nagrodę "Industry Innovation of the Year 2025" oraz wyróżnienie za "Best Marketing Campaign 2025". To dowód na to, że łączymy innowacyjność, skuteczność i troskę o ludzi, tworząc jedną z najbardziej dynamicznych firm w branży.

Jako lider w tworzeniu autorskiego oprogramowania, oferujemy pracownikom unikalną możliwość współtworzenia projektów, które wyznaczają nowe standardy w rozrywce online.

Więcej

Zajmujemy się produkcją zaawansowanych gier, a nasze produkty wyróżniają się wyjątkową grafiką, płynnością rozgrywki i nowatorskimi funkcjami, dostarczając niezapomniane doświadczenia graczom na całym świecie.

Wierzymy, że sukces firmy zależy od ludzi. Tworzymy zgraną drużynę, w której ceni się kreatywność, pasję i zaangażowanie. Dla nas każdy członek zespołu to nie tylko pracownik, ale partner w realizacji innowacyjnych rozwiązań. Oferujemy szerokie możliwości zdobywania nowych umiejętności, współpracy przy ambitnych projektach oraz awansu zawodowego w branży IT i iGaming.

Dołączając do #teamwazdan, zyskujesz dostęp do inspirującego środowiska pracy, w którym masz realny wpływ na rozwój firmy i kreowanie produktów, które zmieniają rynek gier online. Jeśli szukasz wyzwań, chcesz rozwijać swoje umiejętności i być częścią zespołu nastawionego na sukces, Wazdan™ to idealne miejsce dla Ciebie!

Okiem pracownika

W tym roku obchodzę 10 rocznicę pracy w Wazdan™. W tym czasie firma rozwinęła się w zawrotnym tempie, a ja wraz z nią, doskonaląc swoje umiejętności i wspinając się po szczeblach kariery. Tu nigdy nie wieje nudą, a dzięki ciekawym projektom i fantastycznej atmosferze chce się wstawać do pracy, nawet w poniedziałki.

Kamil Krauze

Head of Design

Praca w Wazdan™ to nieustająca przygoda, rok po roku. To doświadczenie pracy w firmie, która nie tylko stawia na innowacyjność, ale także na rozwój swoich pracowników. Atmosfera w firmie jest pozytywna i sprzyjająca współpracy. Zespół jest zgrany, co ułatwia realizację ambitnych celów. A z każdym rokiem - mierzymy i sięgamy co raz wyżej!

Bartłomiej Kubat

Senior Account Manager

Praca w Wazdan™ to niesamowita przygoda, którą rozpoczęłam w 2022 roku. To stanowisko pozwoliło mi nie tylko rozwinąć umiejętności w zakresie strategii biznesowych, ale także zdobywać cenne doświadczenie, ucząc się od najlepszych w branży. Dzięki udziałowi w międzynarodowych targach iGamingowych mam okazję poszerzać swoje horyzonty zawodowe.

Natalia Katolik

Account Manager

Różnorodność zadań sprawia, że każdy dzień jest jest inny i nie sposób się tutaj nudzić. Firma organizuje fajne wyjazdy i dba o to, żeby praca nie była tylko obowiązkiem, ale dawała też frajdę. Jeśli ktoś szuka miejsca, gdzie można się rozwijać i czuć, że robi się coś wyjątkowego, to Wazdan™ jest strzałem w dziesiątkę!

Michał Cyganek

Account Manager

Firma Wazdan™ to miejsce, w którym stale dzieje się coś nowego - wyzwania i możliwości rozwoju pojawiają się każdego dnia, a praca pełna jest różnorodności. Dzięki temu można zapomnieć o monotonii. Doceniam ludzi, których pozytywna energia napędza do działania - a tutaj nie brakuje takich inspirujących osobowości.

Aurelia Szymon

Senior Account Manager

Gdybym miał powiedzieć, co cenię w Wazdan™ najbardziej, powiedziałbym, że ludzi. Ludzi, którzy wspierają, kiedy projekt goni projekt, kiedy deadline’y są tuż za rogiem. I co ciekawe, to właśnie codzienne wyzwania sprawiają, że ta praca ma sens. Chodzi o to, że kiedy liczą się pomysły, kreatywność i odwaga w działaniu, bywa, że trudno znaleźć przestrzeń na swobodę twórczą. Ja miałem szczęście, by tak rzec, ponieważ tutaj ją znalazłem – i dziękuję za to!

Jakub Popanda

Lead Marketing Manager

W Wazdan każdy dzień przynosi nowe wyzwania i szanse na rozwój, a współpraca w zespole pełnym ekspertów sprawia, że pomysły szybko zamieniają się w realne efekty. Tutaj czuję, że mój wkład ma znaczenie, a kultura ‘Online gaining™’ motywuje do działania i ciągłego doskonalenia.

Grzegorz Kardasz

Marketing Specialist

Dołączenie do Wazdan otworzyło przede mną drzwi do jednego z najbardziej dynamicznych innowacyjnych segmentów rynku gier. Każdy dzień to dla mnie okazja do rozwijania umiejętności sprzedażowych, współpracy z klientami z całego świata i uczestniczenia w prestiżowych wydarzeniach branżowych. To doświadczenie nie tylko poszerzyło moje kompetencje, lecz także pokazało, jak fascynująca i pełna możliwości jest ta branża.

Norbert Grono

Account Manager

Zajrzyj do nas!

Wierzymy, że to ludzie są sercem naszej firmy. Dlatego każdego dnia dokładamy starań, aby stworzyć miejsce, w którym można rozwijać swoje pasje, realizować ambicje i czerpać radość z tego, co się robi. Przyjazna atmosfera, wzajemne wsparcie i otwartość na nowe pomysły to fundament naszej codziennej pracy.

Jesteśmy zespołem pełnym pasji i zaangażowania. Tworzenie innowacyjnych produktów to nie tylko nasza praca, ale także powód do dumy. Każdy projekt to nowe wyzwanie, które podejmujemy wspólnie, ucząc się od siebie nawzajem i stale poszerzając swoje horyzonty.

Rozwój to dla nas nie tylko słowo - to sposób działania. Wspieramy się nawzajem w zdobywaniu nowych umiejętności i wspólnie celebrujemy sukcesy, zarówno te duże, jak i te codzienne, które pozwalają nam iść do przodu. Ważna jest dla nas nie tylko praca, ale też relacje, które budujemy jako zespół.

Lubimy spędzać czas razem, dlatego celebrujemy premiery naszych gier, wspólnie cieszymy się z sukcesów firmy i bierzemy udział w wydarzeniach branżowych. Dbamy o siebie nawzajem, oferując wsparcie w codziennym życiu - zarówno w zakresie zdrowia, jak i dobrego samopoczucia.

Praca w naszej firmie to coś więcej niż tylko obowiązki - to możliwość współtworzenia czegoś wyjątkowego w atmosferze, która motywuje do działania i daje przestrzeń do bycia sobą. Jeśli szukasz miejsca, w którym Twoje pomysły będą doceniane, a praca stanie się źródłem satysfakcji, zajrzyj do nas!